Een steeds groter aantal bedrijven in de regio Haaglanden kiest voor mensen met een arbeidsbeperking en dus sociaal ondernemen. Om te laten zien hoe goed dat in de praktijk werkt, reed op 14 februari een speciale ‘hop-on hop-off’-bus langs bedrijven in de regio.
Ondernemers aan boord konden bij verschillende bedrijven bekijken hoe mensen met een arbeidsbeperking succesvol aan het werk kunnen in het bedrijf. In Rijswijk stopte de bus bij Kapsalon Saoed, waar ook het Rijswijkse college aanwezig was. Namens hen overhandigde wethouder Björn Lugthart (Sociale Zaken) de medewerkers van Saoed een attentie.
Valentijnsbus
Ondernemers die op 14 februari meereden in de Valentijnsbus konden van dichtbij zien wat sociaal ondernemen zo waardevol maakt. De bedrijven die hieraan meewerkten waren: Vrolijk Dienstengroep in Den Haag, Kalisvaart Technisch Beheer & BRI-Groep in Den Haag, Ter Laak Orchids in Westland, Kapsalon Saoed in Rijswijk en TU Delft. Al deze bedrijven zijn voorbeelden van sociaal ondernemen en echte ambassadeurs van het werken met mensen met een arbeidsbeperking. Want enthousiasme uit de praktijk blijkt de sleutel tot het succes van sociaal ondernemen.
Voorbeeld
Kapsalon Saoed is zo’n voorbeeld. Zij creëerden voor hun collega een nieuwe functie. Zij is gastvrouw voor klanten, verzorgt de telefonische afspraken, zorgt voor bestellingen en helpt bij het wassen van de klanten. Saoed kreeg om die reden een bezoek van de Valentijnsbus. Loco burgemeester René van Hemert heette de aanwezigen welkom namens het college van Rijswijk. Wethouder Björn Lugthart (Sociale Zaken) overhandigde de medewerkers van Saoud een attentie en gaf ze symbolisch het stokje door voor sociaal ondernemen. “Saoed is een van de eerste ondernemers die aan job creation doet. Zij zijn hiermee een voorbeeld voor andere kleinere ondernemers. Saoed is, kortom, een ondernemer die echt onderneemt vanuit het hart!”
Dag van de Duizend Voorbeelden
De actie is onderdeel van de Dag van de Duizend Voorbeelden. De Dag van de Duizend Voorbeelden is een landelijk initiatief van VNONCW-MKB en LTO Nederland. WSP Haaglanden doet via het Ambassadeursnetwerk Haaglanden mee. De Dag van de Duizend Voorbeelden is onderdeel van de Banenafspraak. Deze afspraak, in 2013 gemaakt tussen overheid, werkgevers- en werknemersorganisaties, heeft als doel dat er in 2026 125.000 banen gerealiseerd zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. Elke arbeidsregio ondersteunt ondernemers in de regio bij het beschikbaar maken van werkplekken voor mensen die anders uit beeld dreigen te blijven. Ondersteuning is er zowel op financieel gebied als op het vlak van coaching en begeleiding van werkgever en werknemer.
