Maar liefst 1268 Hagenaars vonden de afgelopen week een baan of een ander toekomstperspectief tijdens de tweede editie van de Week van de Arbeid. De gemeente Den Haag, werkgevers en andere partners in de stad organiseerden een week lang evenementen in de stad, stuk voor stuk gericht op het vinden van werk of opleiding voor inwoners van de stad Den Haag. Voor werkgevers op zoek naar talent was het een kans om geschikt personeel te vinden en hun sociale hart te tonen.

De gemeente Den Haag zet zich in voor Hagenaars die moeilijk aan werk kunnen komen. Zowel op het gebied van creëren van werkgelegenheid op de langere termijn, als op het begeleiden van werkzoekenden naar werk. De afgelopen week was er steeds aandacht voor specifieke groepen die, zo leert  de ervaring, hulp kunnen gebruiken bij het vinden van werk.  Te denken valt aan 50-plussers, jongeren, arbeidsbeperkten en statushouders. Ook was er aandacht voor STiP-banen (Sociaal Traject in Perspectief), waarvan de gemeente en partners er dit jaar 1000 willen creëren.

“Ik ben ontzettend blij met dit mooie resultaat”, aldus wethouder Rabin Baldewsingh (SWWS). “Zoveel mensen in onze stad die in één week tijd nieuw perspectief hebben gekregen, dat had ik niet durven dromen. We hebben hiermee het resultaat van vorig jaar overtroffen. Dankzij de inzet van alle werkgevers, partners in de stad en niet te vergeten werkzoekenden.”

Enkele mooie cijfers en weetjes van de Week van de Arbeid:
• In totaal waren meer dan 200 werkgevers betrokken.
• De rode dubbeldekkerbus, die letterlijk werkgevers en werknemers met elkaar verbond kris kras door Den Haag reed 124,8 kilometer.
• Zo’n 35 leden van de Ronald MacDonald Businessclub kregen een pitch tijdens een speciaal ontbijt van 7 jongeren op zoek naar werk. Deze werkgevers zetten ook hun netwerk in om jongeren een stap verder te helpen. Uit dit ontbijt zijn 26 vervolggesprekken voortgekomen.
• 40 Werkgevers, met in totaal maar liefst 1000 vacatures, waren met een stand vertegenwoordigd bij ‘Boost your Future’ hét carrière-evenement voor jongeren. Tijdens dit evenement hebben maar liefst 61 jongeren direct werk gevonden.
• Boost your Future kwam dit jaar met een app waarmee de jongeren alle deelnemende werkgevers konden vinden en konden bekijken welke workshops ze konden volgen.
• Boost Your Future trok 676 jongeren, waarvan 575 zijn gevraagd voor een vervolggesprek en 61 direct een baan vonden.
• Tijdens de dag voor 50-plussers lukte het 50 van de 100 aanwezige werkzoekenden vervolggesprekken bij werkgevers te organiseren. MKB Den Haag reikte een magazine uit aan de wethouder SWWS met succesvolle voorbeelden van 50-plussers en hun werkgevers.
• Honderden CV’s werden gedurende de week gecheckt en gepimpt en voorzien van mooie profielfoto’s, onder meer met hulp van het Sollicitatiecentrum van het Werkgeversservicepunt, dat ook werkzoekenden begeleidt bij hun zoektocht naar werk.
• 40 kandidaten voor een STiP-baan bezochten drie Haagse scholen om uit eerste hand, van al werkzame STiP-conciërges, te vernemen hoe het is om als STiP-conciërge te werken op een school. Ook wisselden zij sollicitatietips met elkaar uit. Aansluitend bij het STiP-Cafe behaalden 100 werkzoekenden 54 vervolggesprekken voor een STiP-vacature.
• Bij de Meet & Greet in het Kyocera Stadion voerden onder meer 253 aanwezigen met een arbeidsbeperking 513 gesprekken met de aanwezige werkgevers en werden er 119 vervolgafspraken gemaakt. Staatssecretaris Jetta Kleinsma en wethouder Rabin Baldewsingh (SWWS) droegen samen het estafettestokje “Onbeperkt aan de slag” over aan de bestuurders van Maastricht.
• ‘Onbeperkt aan de Slag’ is een initiatief van werkgevers om de arbeidsmarkt voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking toegankelijk en transparant te maken. Het netwerk Onbeperkt aan de Slag organiseert, naast een landelijk digitaal platform waar werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact kunnen komen, samen met de deelnemende werkgevers Meets&Greets.
• Werden vier sociaal ondernemers met uitbreidings- of vestigingsplannen in Den Haag door experts, waaronder andere ondernemers, een stap verder geholpen bij het realiseren van hun plannen.  Ook werd de Social Hub gelanceerd, hét het start- en steunpunt voor sociaal ondernemen en het creëren van werk in de regio Den Haag.
• De Matchingdag Statushouders leverde 161 vervolgafspraken op. Ook was er een debat over anoniem solliciteren.
• Een speedmeet tussen 39 studenten op zoek naar een stage resulteerde in 78 gesprekken ter plaatse, 31 vervolgafspraken en 1 directe match.
• De vier werkzoekenden die de afgelopen maanden door Radio West gevolgd zijn bij hun zoektocht naar werk kwamen nog één keer bij elkaar bij Tjeerd Spoor in de Uitzending van Haagse Bluf en konden alle vier over hun nieuwe baan vertellen.
• De kennismiddag en het congres Beschut Werk trok 75 werkgevers, bood diverse kennissessies en meer Job Cohen gaf namens Cedris zijn visie op de toekomst van beschut werk. De bijeenkomst leverde veel nuttige informatie en mooie onderlinge gesprekken op. Beschut werk is werk voor mensen die niet zonder meer bij reguliere werkgevers aan het werk kunnen.

Nog eens terugkijken naar de vele evenementen? #WvdA2017 #DHmaaktwerk of  @WeekvandeArbeid.
Meer weten over de manier waarop Den Haag zich inzet voor werkzoekenden? www.denhaag.nl/denhaagmaaktwerk

Opgeteld

Boost Your Future

Vervolgafspraak voor sollicitatie: 575
Direct aan het werk; 61
Naar school: 40
Totaal: 676

WvdA

Vervolgafspraak voor sollicitatie: 579
Direct aan het werk: 13
Totall: 592

WvdA + Boost: 1268