Hoge ambities en concrete acties voor de werkgelegenheid in Rijswijk. Dat zijn de ingrediënten van het Rijswijkse Lokaal Sociaal Akkoord. Vorige week werd het akkoord getekend door de gemeente, de Rijswijkse bedrijvenbelangenorganisatie BBR en andere betrokken organisaties. Zij verbinden zich hiermee aan de ambitie zo veel mogelijk banen in de regio te creëren. Het akkoord behelst verschillende concrete acties om dit de komende drie jaar te realiseren. Aansluitend openden zij het Werkgeversservicepunt Rijswijk.
Rijswijk is een bloeiende gemeente met veel bedrijvigheid. Gemeente en werkgevers hebben gezamenlijk een stevige ambitie, namelijk om lokale werkkansen te creëren voor werkzoekenden in Rijswijk en de regio. Speciale aandacht gaat daarbij uit naar mensen met een arbeidsbeperking, voor wie het vaak moeilijker is om een baan te vinden. Gemeente Rijswijk en de BBR maken hun ambitie nu concreet in het ‘Lokaal Sociaal Akkoord’. Daarmee onderschrijven ze de ambitie en concrete activiteiten met meetbare opbrengsten voor 2018 en 2019. Een voorbeeld hiervan is het project ‘MVO in de praktijk’, waarbij 25 werkzoekenden worden gekoppeld aan 5 werkgevers, met hun netwerk, om extra kansen op de arbeidsmarkt te creëren. Ook worden extra projecten in de zorg gerealiseerd
Trots op samenwerking
Namens de gemeente ondertekenden wethouder Werk Björn Lugthart en wethouder Economische Zaken René van Hemert het Lokaal Sociaal Akkoord. Klaas Aantjes tekende namens de BBR. Wethouder Björn Lugthart is trots op de samenwerking tussen bedrijfsleven en gemeente. “Ik ben onder de indruk van de enorme belangstelling vanuit het bedrijfsleven. Aan het Lokaal Sociaal Akkoord werken meer dan 50 bedrijven mee. Dat bewijst dat iedereen het belang van een bloeiende werkgelegenheid in de regio onderkent en dat hiervoor samenwerking nodig is. Alleen samen kunnen we er voor zorgen dat iedereen de kans krijgt om werk te vinden. Ik vind het dan ook geweldig dat we er in geslaagd zijn om naast de positieve intenties ook een stap verder te gaan, door het Lokaal Sociaal Akkoord ook uit te werken in een concreet actieprogramma.”
Goede relatie met bedrijfsleven
Wethouder René van Hemert benadrukt de band tussen de gemeente en het Rijswijkse bedrijfsleven. “We hebben als gemeente een goede relatie met de Rijswijkse bedrijven. Zij leveren een belangrijke bijdrage aan de economie en werkgelegenheid in de stad. Daarom investeren we in een aantrekkelijk vestigingsklimaat en een goede dienstverlening richting bedrijven. Het Werkgeversservicepunt levert hier een belangrijke bijdrage aan.”
Service voor ondernemers
BBR bestuurder Peter Hartevelt onderkent het belang van een goede samenwerking. “Als BBR hebben we namens de ondernemers erop gehamerd dat het uitermate belangrijk is dat de ondernemers één loket bij de gemeente hebben waar alles wordt geregeld. Wanneer ze bij wijze van spreken tien verschillende mensen moet bellen en 15 formulieren invullen, haken ze af. Het feit dat nu het woord ‘service’ is opgenomen in de nieuwe naam laat zien dat we dit kunnen gaan verwachten. Hierdoor kunnen we als BBR de ondernemers ook met een gerust hart naar het werkgeversservicepunt verwijzen als ze een werknemer zoeken, wetende dat dit ook voortvarend en servicegericht wordt geregeld. Dit bereiken we alleen met een goede samenwerking tussen alle betrokkenen.”
Werkgeversservicepunt
Aansluitend openden zij het Werkgeversservicepunt Rijswijk (WSP). Het WSP maakt werk van het matchen van werkgevers en werkzoekenden. Het ondersteunt zowel werkzoekenden als werkgevers bij het vervullen van vacatures, baanontwikkeling en scholing. Daarmee is de oude naam Rijswijks Werkcentrum vervangen door een naam in lijn met de landelijke herkenbare werkgeversservicepunten, met als motto: WSP Rijswijk maakt werk van werk!
Kijk voor meer informatie op wsprijswijk.nl
