In Haaglanden groeit het aantal banen voor werknemers in 2016 met 1,3%. In 2017 is dit percentage iets lager met 0,8%. Daarmee stijgt het aantal banen eind 2017 tot 431.000. Dat staat in een deze week gepubliceerd rapport van UWV. De werkgelegenheid groeit in de meeste sectoren in Haaglanden. Vooral zakelijke diensten en de bouwnijverheid groeien. Er is ook krimp in onder andere landbouw, ICT en industrie; relatief kleine sectoren in de regio. De groei in Haaglanden is ongeveer gelijk aan de landelijke groei.
Tussen medio 2015 en 2016 zijn er 45.800 vacatures ontstaan in Haaglanden. Dat is 11% meer dan in diezelfde periode een jaar eerder. UWV verwacht dat de groei aanhoudt in 2016 en 2017. De meeste vacatures ontstonden in zorg & welzijn en detailhandel. Voor laagopgeleiden ontstaan er vooral vacatures in detailhandel en horeca. Hoogopgeleiden vinden hun heil eerder in zakelijke diensten, onderwijs en openbaar bestuur. In 2016 was bij UWV de vraag naar software- en applicatieontwikkelaars het grootst, ondanks dat de sector in Haaglanden krimpt door verplaatsing van bedrijfsactiviteiten. Tot en met 2020 zal de vraag naar personeel in ICT-beroepen nog flink toenemen.
Participatie van ouderen
Door de toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt stijgt ook het aantal banen voor zelfstandigen tot 63.500. Vooral in de bouwnijverheid, landbouw en overige en zakelijk diensten zijn zelfstandigen goed vertegenwoordigd. Door vergrijzing en verhoging pensioenleeftijd neemt ook de participatie van ouderen toe. Hoge aandelen 50-plussers leiden tot vraag naar vervangend personeel. Vooral in openbaar bestuur en zorg en welzijn is dit aan de orde van de dag. In elk van deze sectoren werken 16.000 50-plussers in Haaglanden.
Zoekgebied uitbreiden
Werkzoekenden kunnen niet alleen hun kansen vergroten door onderzoek te doen naar alternatieve beroepen en het volgen van scholing. Bijvoorbeeld door gebruik te maken van de scholingsvoucher of Brug-WW. Zij kunnen ook hun zoekgebied uitbreiden. Vooral Den Haag kent goede en relatief snelle verbindingen met omliggende steden. Op dit moment werkt iets meer dan driekwart van de inwoners van Haaglanden in Haaglanden. Van de werkenden in Haaglanden woont 65% in Haaglanden, 12% in Zuid-Holland Centraal en 8% in Rijnmond.
Arbeidsmarktkansen
Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt nemen de kansen voor werkzoekenden toe. De arbeidsmarkt heeft na de recessie een complexer karakter gekregen. Beroepen ontstaan en verdwijnen door toenemende robotisering, automatisering en digitalisering. Of door verbindingen tussen techniek en dienstverlening. Het is daarom voor werkzoekenden erg belangrijk hun zoekgedrag te verbreden en kennis te nemen van arbeidsmarktkansen. Ditzelfde geldt voor de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. Onder het motto ‘Hoe beter opgeleid, des te minder werkloos’ worden scholieren, studenten en onderwijsinstellingen gevoed om goed te kijken naar arbeidsmarktperspectieven.
