Den Haag – De eerste 100 STiP-banen zijn een feit. Honderd werknemers en hun werkgevers hebben maandag 13 maart hun samenwerking gevierd in Theater de Vaillant. STiP staat voor Sociaal Traject in Perspectief. STiP-medewerkers en hun werkgevers hebben hun handtekening op een wand gezet, waarmee zij ‘getekend hebben voor de STiP-baan’.
Wethouder Rabin Baldewsingh (Werkgelegenheid): “Ik ben ontzettend blij met deze vliegende start. Zoveel betrokken werkgevers en gemotiveerde werknemers, dat doet mij goed. Samen gaan we er voor zorgen dat het werkt.”
Samen met werkgevers in de stad creëert de gemeente Den Haag dit jaar 1.000 banen voor mensen die zelf moeilijk aan werk kunnen komen. STiP-medewerkers gaan maximaal drie jaar lang aan de slag bij een werkgever in de semipublieke sector. Medewerkers gaan onder meer aan de slag als conciërge op scholen, assistent in de zorg of ze assisteren op sportvelden. De STiP-banen mogen niet ten koste gaan van bestaande functies.
De gemeente stelt subsidie aan STiP-werkgevers beschikbaar en een vast contactpersoon. Deze contactpersoon adviseert en faciliteert de werknemer en de werkgever op het gebied van begeleiding en opleidingen. STiP-werknemers zijn bijstandsgerechtigd en/of 56 jaar of ouder en door omstandigheden of een beperking al langere tijd niet aan het werk. Zij slagen er niet in om op eigen kracht een baan te vinden. De STiP-baan geeft hen de zekerheid van een baan en inkomen. Daarnaast krijgen zij de kans om waardevolle werkervaring op te doen.
‘Meer mensen aan het werk helpen’ is een prioriteit van het Haagse college. De gemeente Den Haag werkt intensief samen met werkgevers, onderwijsinstellingen en sociale partners om mensen die moeilijk zelf aan werk kunnen komen aan werk te helpen.
Meer informatie:
Werkgevers: www.denhaag.nl/werkgeversservicepunt
Werknemers: www.denhaag.nl/bewoners
Fotograaf: Emmy de Graaf
